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      當前位置:首頁新聞中心通知公告

      岳陽市交通建設投資集團有限公司2022年3月公開招聘工作人員公告
      發布時間:2022/3/21 瀏覽次數:3029 【關閉】

      一、公司簡介

      岳陽市交通建設投資集團有限公司(簡稱“市交投集團”)成立于2010年7月,現為市屬一類國有企業。

      近年來,在岳陽市市委、市政府的堅強領導下,市交投集團由單一的項目公司逐漸成長為一家現代化的集團公司。目前,集團共設18個職能部門,下轄4家一級子公司(教文公司、智慧城市公司、園區建設管理公司、交投建設工程公司)、11家二級子公司,9家參控股公司(其中控股1家、參股8家),員工800余人,業務范圍涵蓋公益項目建設、資本運營、園區建設運營、智慧城市開發、教體醫養、城市運營開發等多個板塊。公司注冊資金15億元,資產規模超400億元,于2019年取得企業主體信譽AA評級。

      “十四五”期間,市交投集團將繼續深入實施“二三四”發展方略,即堅持黨建引領、戰略轉型的兩大綱領,緊抓資本運營、項目建設、產業提振三大主線,把握產業結構優化、科技創新驅動、文化品牌創優、管理效能提升四大重點,立足全省打造“三個高地”、踐行“四新”使命要求,結合我市“三區一中心”的發展藍圖,在規劃期內打造形成“2+4+N”的新產業組合,暨集團做強項目建設和資本運營兩大核心主業,經營性子公司做大以城市運營、智慧城市、園區建設和教體醫養新業態的四大核心產業,及N個特色產業,不斷增強集團公司的競爭力、創新力和影響力,將集團打造成長為主業強勁、產業興盛、創新引領、可持續發展的市屬國有企業“后起之秀”,為岳陽“三區一中心”建設貢獻更大、更強的力量。

      公司官網:http://www.adhch.com

      二、招聘崗位及條件

          1.社招崗位及條件

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           2.校招崗位及條件(2021、2022年應屆畢業生)


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      三、薪酬待遇

      1.編號1(運營總監)根據個人意愿可實行協議合同聘用制,五險二金由個人承擔,年薪40萬(績效與業績掛鉤,可面議),也可實行勞動合同聘用制,根據公司薪酬體系取酬,年薪26萬(不包含各項福利補貼)。

      2.編號2(副總經理/運營總監):根據個人意愿可實行協議合同聘用制,五險二金由個人承擔,年薪30萬/年(績效與業績掛鉤,可面議),也可實行勞動合同聘用制,根據公司薪酬體系取酬,年薪21萬(不包含各項福利補貼和效益提成),試用期滿后,通過公司的考核,可考慮晉升為總經理。

      3.編號3(開發室主任):年薪13.8萬起(不包含各項福利補貼),試用期滿后,通過公司的考核,可考慮晉升為副總經理;

      4.編號4(經營室主任):年薪13.8萬起(不包含各項福利補貼)

      5.編號5-12:年薪7萬起(不包含各項福利補貼)。

      四、福利補貼

      (一)社會保險

      公司為員工每月購買五險二金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金)均按照市內最高繳費比例繳納。

        (二)工作補貼

      1.用餐補貼:全體員工500元/月;

      2.交通補貼:普通員工550元/月,中層管理人員700元/月;

      3.通訊補貼:普通員工150元/月,中層管理人員200元/月。

      (三)證書補貼

      持有崗位相關公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據集團公司相關規定發放每月證書補貼。

      (四)員工體檢

      公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

      (五)員工培訓

      公司注重每一位員工的培養成長,每年會組織員工開展各項專業技能培訓、綜合培訓、戶外素質拓展等多種形式的培訓活動。

      (六)工會福利

      傳統節假日工會福利2100元/年。

      (七)年終獎金

      員工年終獎金,根據集團全年計劃完成率暨評優評先情況按照月工資標準發放十三薪、十四薪。

      (八)各種帶薪假

      員工享有每周雙休,帶薪年假、婚假、產假、陪產假、直系親屬喪假等。   

      五、人才就業政策

      1.集團內部高學歷人才補貼政策:全日制碩士研究生簽訂正式勞動合同起,每月發放700元生活補貼,發放期限為36個月,985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業的全日制碩士研究生給予一次性安家補助5萬元;普通院校畢業及世界排名100名后的海外院校畢業的全日制碩士研究生給予一次性安家補助3萬元。高學歷人才補貼的發放依照集團公司相關制度執行。

      全日制碩士研究生在享有集團公司內部高學歷人才補貼政策的同時,依然可以享受岳陽市人才新政45條相關政策。

      2.碩士研究生學歷員工,在本崗位工作滿一年且工作實績突出的,可優先提拔。

      3.公司為外地員工提供青工宿舍,精裝二室一廳,環境優美,帶獨立衛生間,家電齊全,可居住2人。

      六、招聘程序

      (一)發布招聘信息

      招聘公告在岳陽市人力資源社會保障局官網、岳陽市交通建設投資集團有限公司官網發布。

      (二)簡歷投遞時間

      2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30(3天)。

      (三)所需資料

      報名考生需提供真實詳細的《岳陽市交通建設投資集團有限公司公開招聘報名表》(見附件)、身份證、學歷學位證書、學信網學籍證明材料、相關資質證書(沒有的可不提供)等證書掃描件發送至公司指定郵箱。

      (四)聯系方式

      聯系電話:0730-8703662 人力資源部

      報名郵箱:2769443153@qq.com   

      地址:湖南省岳陽市經濟技術開發區旭園路市總工會辦公大樓8樓。  

      (五)注意事項

      郵件主題請注意格式:應聘崗位+姓名+學校+專業+學歷。

      七、資格審查

      對報名考生的相關資料進行審查,符合招聘崗位要求的,由公司人力資源部統一通知筆試、面試,不符合招聘崗位要求的,不再另行通知。

      八、組織考核

      (一)筆試

      筆試內容參考公務員行政能力測驗及事業單位公共基礎知識考試,委托岳陽市人才中心出卷。

      全日制碩士研究生、室主任及以上職務可免筆試直接進面試。

      (二)面試

      根據筆試成績按照崗位招聘人數1:3的比例確定面試人選。

      九、體檢

      根據綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執行。體檢不合格者,按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

      十、聘用

      被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同,合同期限為三五年,試用期為三至六個月,試用期內不能勝任所聘崗位工作者,解除聘用合同。

      十一、附則

      本公告由岳陽市交通建設投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

      監督電話:岳陽市交通建設投資集團有限公司紀檢監察部0730- 8703673

      附件:岳陽市交投集團招聘報名表.doc


      岳陽市交通建設投資集團有限公司

      2022年3月21日

      0730-8706199
      0730-8706199
      yyjjt2009@163.com
      岳陽經濟技術開發區旭園路市總工會8樓
      开心激情站

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